人事

入社から退職するまで、社員に関わる様々な業務（人事制度、人事管理、採用、教育研修、給与労務、健康管理、福利厚生など）を担っています。 会社全体を把握し、将来を見据えたうえで、就業環境の改善提案や、人事制度を構築しています。社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組織を目指し、採用、研修業務では、緻密な人員計画を立案し、優秀な人材確保や社員の能力開発に取り組んでいます。給与労務、健康管理、福利厚生業務を通じて、社員が健康的に安心して働くことができる環境づくりにも取り組んでいます。 「人」は大切な経営資源です。当社は少数精鋭の組織であるため、社員の強み、能力を活かすことで、会社発展に貢献できるよう努めています。

法務

企業法務全般を担っています。会社事業上の法的課題への対応策を各部門に提供することで、コンプライアンス遵守とビジネスの成功を支えるのが使命です。

経理

出納業務をはじめとする経理業務、資金調達・管理を行なう財務業務、決算業務や管理会計業務などの会計業務を行なっています。また、会社の売上・利益計画、投資計画の妥当性を評価し、予算実績管理や監査報告も担っています。

購買

調達対象の品質、価格、納期、仕入先に関する業務及び医療用医薬品の委託販売に関する業務を担っています。

情報システム

各事業活動における、業務改善に役立つ情報システムの企画・構築、および管理・運用が主業務となっています。また、コンピュータ機器やネットワークインフラの保守・管理、社員にPCなどの使い方を教えるヘルプデスク、サポート業務を行っています。情報を守り、安全にコンピュータシステムを使うための、セキュリティ対策にも努めています。

総務

社内の総合調整の役割を担い、社員が働きやすい職場環境の整備や会社行事の運営、役員の秘書業務を行っています。また、会社の代表窓口として広報や受付業務を担当し、社内外への情報発信や関係先からの問い合わせに対応しています。事業推進の中核として会社の屋台骨を支え、事業の円滑な運営に必要な幅広い業務に取り組んでいます。