採用情報

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採用メッセージ

想いこそが、明日をつくる。

全薬工業には創業以来、とても大切にしている想いがあります。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」
先見性と独創性のある製品を創り、苦しんでいる人、困っている人を笑顔にしたい。その推進力となるのは、社員一人ひとりの強い想いです。高い目標を掲げて自己の成長を図り、人々の健康と生活の充実につなげる。そうした想いこそが全薬工業をより一層進化させ、未来への扉を押し開く力となります。

私たち全薬工業は、多くの人の「笑顔」のために医療の一翼を担い、次代の成果を生み出していこうという意欲と情熱のある人と出会えることを、心から願っています。

採用担当者一同

募集要項

募集職種・分野
総合職
OTC-MR(OTC医薬品等担当)
研究
医療薬開発
製造・品質管理
信頼性保証
管理部門(法務)
地域限定職
OTC-MR(大阪・名古屋・福岡)
製造・品質管理(栃木)
仕事内容
OTC-MR(OTC医薬品担当)
ドラッグストア・薬局・薬店で購入出来る一般用医薬品(OTC医薬品)・化粧品・健康食品等の営業担当です。直販体制によるコンサルティングセールスで、製品ブランド力を高め自社製品の普及に取り組みます。営業活動の他に、自らの企画による研究会やセミナーを開催し、学術・健康情報を提供します。
研究
研究開発センターにて、医療用医薬品・OTC医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品分野における、以下の研究関連業務を行います。
《研究分野》
バイオ医薬品研究、合成・探索研究、薬効・薬理研究、安全性研究、分析研究、製剤研究
医療薬開発
がん・自己免疫疾患を主なテーマとして、新薬開発の企画、新薬候補品の導入検討、アカデミアや他社との協働、臨床試験の推進・管理、新薬開発に関連する薬事対応及び承認申請を担当します。
製造・品質管理
栃木工場にて、医療用医薬品・OTC医薬品・医薬部外品・化粧品の製造や製造管理、製造方法の改良検討を行います。また、品質試験(理化学試験・機器分析・微生物試験)、バリデーション、キャリブレーションの各種業務による品質管理と品質保証業務を担当します。
信頼性保証
製品に関わる各種法令対応や薬事関連情報の収集・提供の他、製品の承認申請、市販後調査等を担当します。監督官庁、業界団体、MRなどから寄せられる情報を整理・分析し、社内関連部署との連携を取り、製品の信頼性を保証します。
管理部門(法務)
研究開発、製造、販売(営業)のほか関連各部門の業務に関する契約書等のリーガルチェックを担当します。法令知識だけではなくビジネスセンスも求められる仕事です。
募集人数 15名
募集学部・学科 全学部・全学科
※研究部門、医療薬開発部門は学士(6年制)または修士以上応募可能
応募方法
マイナビ2022よりエントリーをお願いします。
待遇
基本給
【総合職】
博士262,000円~
修士・学士(6年制)245,000円
学士(4年制)220,000円
【地域限定職】
修士・学士(6年制)230,000円
学士(4年制)210,000円
※試用期間有り(6カ月)その間の給与・待遇に変動はありません
諸手当 通勤手当(100,000円/月まで実費支給)/住宅手当/営業手当/車両手当/時間外手当/休日手当/深夜手当
昇給 原則年1回(4月)
賞与 原則年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制
年末年始休暇/有休(初年度10日)/慶弔休暇
【年間休日 122日】
※2020年度実績
待遇・福利厚生・
社内制度
育児介護支援制度/従業員持株制度/退職金積立制度/リフレッシュ休暇制度/契約リゾート施設(エクシブ他)/法定外健康診断/ストレスチェック/自己申告制度
勤務地
本社東京都(文京区)
営業所北海道(札幌市)、東京都(豊島区)、愛知県(名古屋市)、
大阪府(大阪市)、福岡県(福岡市)
研究開発センター 東京都(練馬区)
※2021年に東京都八王子市に新設・移転
工場栃木県(大田原市)
勤務時間 外勤/9:00~18:00(休憩60分)
内勤/8:30~17:30(休憩60分)
※短時間勤務制度、時差出勤制度あり
研修制度他 新入社員研修/フォローアップ研修/入社2年目社員研修/メンター研修/
人事評価者研修/管理者育成研修/スキル研修/eラーニング/営業研修 等

自己啓発支援制度
※eラーニングによる自己啓発支援…会社が複数のコースを用意し、社員は自由に受講可能

メンター制度

自己申告制度
※人事担当者による面談、所属長による面談
大卒以上採用実績 2021年:23名(予定)
2020年:15名
2019年:22名

選考の流れ

選考フロー
  • マイナビよりエントリー
  • 会社説明会[予約制]※任意参加
  • Web書類提出・書類選考
  • 一次選考(個人面接)
  • 二次選考(適性検査、筆記試験、個人面接)
  • 三次選考(最終面接)
  • 内定
一次・二次選考はオンライン、三次選考は対面での面接を予定しております。
今後の状況をふまえ面接案内時に改めてご連絡いたします。
なお面接方法によって評価に影響することはございません。
内定までの所要日数 1~2カ月
選考方法 書類選考
適性検査
筆記試験
面接
提出書類 (1)Webエントリーシート
(2)研究概要(博士・修士・学士(6年制)のみ)
(3)成績証明書
(4)卒業見込証明書(修了見込証明書)
※(2)〜(4)はWebエントリーシート提出時に添付

採用FAQ

選考に関する質問

文系でも応募できますか?

研究職、開発職以外はご応募可能です。理系・文系の区別はなく、当社ではさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

エントリーした内容は変更可能ですか?

変更可能です。変更内容を採用担当者までメールまたは電話でお伝えください。

第二新卒・既卒未就職者の応募は可能ですか?

ご応募可能です。詳細に関しましては採用担当者までお問合せください。

先輩社員との面談はできますか?

面談は可能です。会社説明会や選考段階でも、先輩社員とコミュニケーションを取っていただく機会を設けております。

複数の職種にエントリーすることは可能ですか?

第1~第3希望の職種を選びエントリーすることができます。
書類選考、面接を通じて最適な職種を検討し、選考を進めさせていただきます。

人材育成に関する質問

入社後の配属について教えてください。

約3週間の新入社員研修終了後に、配属部門が正式に決まります。

研修制度にはどのようなものがありますか?

新入社員研修、入社半年後のフォローアップ研修、2年目社員研修を実施しています。
そのほか、メンター研修や役職別の研修、希望者を募った研修、eラーニングによる自己啓発などがあります。また、知識やスキルを高める勉強会を実施するなど、自発的に学ぶ風土が当社にはあります。

入社後のサポートはありますか?

研修のほか、OJT(On the Job Training)を通して、実際に仕事をしながら、会社や業務について学んでいただきます。また、入社年次が近い先輩社員がメンターとして付き新入社員をサポートします。仕事だけでなく、社会人の先輩として業務以外のフォローをします。

各種制度に関する質問

勤務地は選べますか?

住居の移転を伴う転勤の可能性がある総合職と、地域を限定した働き方ができる地域限定職を選択していただくことが可能です。職種により異なりますので、詳しくはこちらをご覧ください。

働き方を支援する制度はありますか?

社員の皆さんのライフイベントに合わせた支援制度や、パフォーマンスを最大限発揮できるよう、多様な働き方を支援する各種制度を整えています。
リフレッシュ休暇、産休・育休・介護休業の支援、短時間勤務制度、時差出勤制度、テレワークの推進、自己申告制度、慶弔時の支援などがあります。

福利厚生や休暇について教えてください。

住宅手当、契約リゾート施設(エクシブ他)、法定内健康診断に加え、心電図検査や対象年齢の方には頭部MRI検査等の法定外健康診断などがあります。
休暇については、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇などがあります。年次有給休暇は初年度10日間が付与されます。

勤務時間について教えてください。

MRとOTC-MRは9時00分~18時00分、それ以外の職種は8時30分~17時30分です。短時間勤務制度や時差出勤制度があり、上記の時間に限らず柔軟的な働き方ができます。