(テスト)就活ハラスメント防止方針
2026/09/30
1．基本方針全薬グループ※各社は、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行います。
採用活動において、ハラスメントをはじめとする人権侵害行為を許容せず、すべての求職者等が安心して応募できる環境づくりに努めます。
※全薬ホールディングス株式会社、全薬工業株式会社、全薬販売株式会社
2．当グループの取り組み
全薬グループ各社では、採用活動におけるハラスメント防止のため、以下の取り組みを実施しています。
・採用活動に関わる従業員への周知・啓発
・適切な採用活動の実施
・相談窓口の設置
・発生時の迅速かつ適切な対応
・再発防止に向けた取り組み
3．相談窓口
採用活動に関して不適切と思われる言動があった場合は、下記窓口までご相談ください。
【全薬グループ就活ハラスメント相談窓口】
Eメール zenyaku-recruit-soudan@zenyaku.co.jp
4．相談者の保護
ご相談内容の秘密は厳守します。
また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。