全薬グループでは
一人ひとりが安心して働くことができるように、
研修や各種福利厚生を設けています。
研修
新入社員導入研修
社会人としてのマナーや事業内容、企業文化を理解することで、社会人としての基礎を築きます。
キャリアデザイン研修
自己理解を深め、将来の目標やキャリアビジョンを描きます。
メンター研修
先輩（メンター）として、後輩（メンティ）の抱えている課題や問題に寄り添う態度と後輩の支援（メンタリング）ができるスキルを身につけます。
中堅リーダー研修
業務遂行の中核的存在となるためリーダーシップの発揮に向けたスキル・マインドセットを身につけます。
スキル研修、階層別研修、営業研修など
配属された部署で順調なスタートが切れるよう、職場内教育などの充実した研修やeラーニングをご用意しています。入社2・3年目を対象とした若手社員向けの研修なども行っています。
福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
健康診断
社員の健康づくりを第一に、若い世代から法定を上回る健康診断の項目を実施し、疾病の早期発見・治療につなげています。
育児介護支援制度
子育てや介護と仕事の両立をサポートし、安心して自律的に働ける環境整備のため、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度を導入しています。
リフレッシュ休暇制度
勤続年数の節目に連続した休暇を取得することで、心身共にリフレッシュし、メリハリのある働き方を実現できます。
契約リゾート施設
全国に展開するリゾート施設で、家族や仲間と一緒に非日常的な時間を過ごすことができます。
写真で見る全薬グループ
全薬グループで一番新しい施設で、2022年度JIA優秀建築賞を受賞しました。美しい建物は、四季の移ろいも感じさせてくれます。主に研究職の社員が業務を行っています。
より働きやすい環境を整備するため2023年２月に移転をいたしました。
福岡営業所は、アクセスが良く福岡空港からは約20分、博多駅からは空港線を使って約10分の好立地にあります。
実務開始時には、上司先輩が指導や同行し、サポートしますので一歩一歩着実に成長をしていってください。
